|
| |
|
|
|
|
|
Haal het maximale uit je carrière! Unique legt je in de watten met loopbaanontwikkeling op maat. Compleet met een persoonlijk opleidingsplan, riant opleidingsbudget, je eigen jobcoach, studiekostenvergoeding en een prima verlofregeling. Plus verrassend veel doorgroeimogelijkheden!
11 hot items voor carrièremakers |
|
|
|
|
 |
| |
|
|
|
Unique uitzendburo heeft een landelijk netwerk van meer dan 100 vestigingen, gespecialiseerd in de bemiddeling van Administratief, Commercieel, Financieel en Secretarieel personeel. De aandacht voor de persoon staat hierbij centraal. Met de merkwaarden lef, persoonlijk, gedreven, kwaliteit en stijlvol haalt Unique het beste uit mensen. Dat komt onder meer tot uiting in de persoonlijke ontwikkeling van de eigen- en uitzendmedewerkers die Unique stimuleert, coacht en begeleidt. Daarnaast bieden de labels Finance en Multilingual Services gespecialiseerde diensten. Unique is onderdeel van USG People.
Kijk ook op unique.nl |
|
|
|
|
|
|
|
|
Word hotshot, alias snelle carrièremaker, bij Unique. Doe dat vooral nu en maak kans op een Renault 4! Hoe? Solliciteer snel als (sales) intercedent of vestigingsmanager. Teken je een contract* bij Unique dan maak je kans op deze glanzende city voiture met alle ruimte voor jezelf, je vrienden en je cv!
Klik hier voor hotshots die het al gemaakt hebben bij Unique!
* Een halfjaar contract met 1 maand opzegtermijn. |
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
Hotshots die het al gemaakt hebben
Sander Overduin, districtsmanager
Dennis Wildhagen, Personeelsadviseur
Cindy Euson, vestigingsmanager
Sander Overduin, districtsmanager
Wat is je huidige functie bij Unique?
Op dit moment ben ik districtsmanager van het district Amsterdam.
Wat zijn je carrièremoves?
Intercedent – vestigingsmanager in verschillende districten – districtsmanager.
Wat waren je ambities toen je begon?
Toen ik 8 jaar geleden bij Unique begon als sales intercedent wilde ik succesvol doorgroeien naar een buitendienstfuntie.
Hoe haal jij het beste uit jezelf?
Door positief in het leven te staan en te denken in kansen en mogelijkheden. Juist ook door ruimte voor mezelf én anderen te creëren en van daaruit te werken aan het beste resultaat.
Wat vind jij nou echt lef hebben?
Iets doen wat iemand anders nog nooit eerder gedaan heeft en niet 100% zeker weten wat de afloop is.
Wel eens een superblunder gemaakt?
Mijn grootste blunder is dat ik op de vestiging letterlijk in mijn onderbroek stond omdat ik uit de bilnaad van mijn pantalon was gescheurd.
Vind je Unique een slimme start?
Ja! Op basis van je eigen kwaliteiten en ambities kun je efficiënt werken aan zakelijke en persoonlijke doelen. Unique waardeert een pro-actieve houding en biedt je ontzettend veel ontwikkelings- en carrièreperspectief.
Waarom ben jij een hotshot?
Ik werk met veel enthousiasme bij Unique en krijg de ruimte om mee te denken. Mijn ondernemerschap en creativiteit kan ik erg goed kwijt. Als hotshot kan ik me helemaal vinden in de merkwaarden van Unique, waar ik mijn eigen invulling aan kan geven.
Nog een tip voor startende hotshots?
Zorg voor een goed en realistisch beeld van het bedrijf en de functie die je ambieert.
Vraag of je een dagdeel mee kunt lopen in de functie waarop je solliciteert. Je krijgt dan een goede indruk van de baan. Aarzel niet om kritische vragen te stellen.
Dennis Wildhagen, Personeelsadviseur
Wat is je huidige functie bij Unique?
Personeelsadviseur op P&O voor onze vaste mensen op de vestigingen.
Wat zijn je carrièremoves?
Vakantiewerker - intercedent - project intercedent op een groot account - account intercedent - via Unique de deeltijdstudie Personeel & Arbeid – een baan bij Unique Werving & Selectie en Interne Trainingen – Intern ontwikkeltraject voor een P&O functie – personeelsadviseur.
Wat waren je ambities toen je begon?
Ik had mijn ambities niet direct helder. Als intercedent heb ik ontzettend veel geleerd in een boeiende, dynamische en commerciële baan. In de loop van mijn carrière kregen mijn ambities vorm: P&O!
Hoe haal jij het beste uit jezelf?
Gedreven werken, problemen niet uit de weg gaan en vernieuwing blijven zoeken. Zo heb ik bijvoorbeeld een bedrijfsfitnessregeling gerealiseerd voor Unique medewerkers.
Wat vind jij nou echt lef hebben?
Een grote organisatie als Unique, onderdeel van USG People, heeft best veel procedures. Maar er zijn altijd situaties die om maatwerk vragen, en dan moet je wel eens van de norm af durven wijken.
Wel eens een superblunder gemaakt?
Gelukkig niet! Maar samen met mijn klanten ben ik wel vaak in komische situaties beland...
Vind je Unique een slimme start?
Zeker, want in onze bedrijfstak kun je alle kanten op! Je oriënteert je ontzettend goed op de arbeidsmarkt, je hebt contact met veel bedrijven en je zit met je neus bovenop de vacatures. Bovendien heeft Unique ontwikkeling extra hoog in het vaandel staan.
Waarom ben jij een hotshot?
Het verloop van mijn carrière is denk ik een goed voorbeeld van de vele ontwikkelingsmogelijkheden van Unique, waar je alle ruimte krijgt om hotshot te worden.
Nog een tip voor startende hotshots?
Loop niet té hard van stapel! Ontwikkel jezelf in een niet te overdreven tempo, ondanks alle mogelijkheden die er op je af komen. Je ervaart vaak pas in de praktijk waar je echte ambities liggen. Groei uit tot een topper in je functie en je valt vanzelf op bij je leidinggevenden.
Cindy Euson, vestigingsmanager.
Wat is je huidige functie bij Unique?
Op dit moment heb ik een afwisselende baan als vestigingsmanager.
Wat zijn je carrièremoves?
Intercedent - sales intercedent - vestigingsmanager.
Wat waren je ambities toen je begon?
Persoonlijke groei, iedere dag het beste uit jezelf halen.
Wat vond je de grote verrassing van Unique?
Mensen met ambitie hebben bij Unique meer mogelijkheden dan alleen werken aan je carrière. De cultuur hier heeft veel meer diepgang dan ik dacht. Op het persoonlijke vlak ben ik bijvoorbeeld ook gegroeid!
Hoe haal jij het beste uit jezelf?
Door lef te hebben. Inderdaad, een van de merkwaarden van Unique. Jezelf dat extra duwtje geven als je een situatie als spannend ervaart: gewoon doen, gewoon 'springen' !
Vind je Unique een slimme start?
Wat een vraag! Je werkt in een superdynamische omgeving, tussen mensen die het beste willen zijn in wat ze doen! Dat is voor mij een enorme stimulans om er iedere dag 'full power' tegenaan te gaan.
Wel eens een superblunder gemaakt?
Het lukt me maar niet om die ene hilarische blunder te maken!
Waarom ben jij een hotshot?
Ik pak mijn kansen, maak optimaal gebruik van mijn capaciteiten en ga er elke dag 'full power' tegenaan.
Nog een tip voor startende hotshots?
Denk in kansen en heb het lef om die ook te pakken! |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
Jij zorgt voor de juiste match tussen kandidaat, vacature en opdrachtgever, voor wie je het eerste aanspreekpunt bent. Je neemt het hele traject voor je rekening: van telefonische acquisitie tot de plaatsing en de evaluatie met de uitzendmedewerker. Samen met je team lever je ook de input voor het vestigingsplan. Neem je graag initiatieven, heb je gevoel voor de uitzendmarkt en signaleer je snel kansen? Dan werk je met plezier aan onze uitdagende targets, die alles te maken hebben met verhoging van omzet, én natuurlijk: tevreden klanten!
Klik hier om direct te solliciteren.
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
Een afwisselende buiten- én binnendienstfunctie, waarbij je Unique met lef en stijl op de kaart zet bij potentiële relaties. Nieuwe contacten leggen is helemaal jouw ding, waarbij je het eerste contact gedreven uitbouwt tot een tevreden klant. Geen wonder, want je weet de wensen van de opdrachtgever te vertalen in flexibele oplossingen. Bovendien zit initiatief tonen in je genen en zie je goed waar het in de arbeidsmarkt om draait. De kennis die je in de buitendienst opdoet, deel je vol enthousiasme met je collega’s. Een baan vol vaart, waarbij je wordt aangestuurd door de uitdagende doelstellingen van je Unique vestiging. En natuurlijk: jouw eigen ambities!
Klik hier om direct te solliciteren.
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
Jij bent verantwoordelijk voor de eindresultaten van de vestiging. Je boekt resultaten door de wensen van de opdrachtgevers en uitzendmedewerkers en commerciële doelstellingen optimaal op elkaar af te stemmen. Daarbij vind je prima de balans tussen commerciële taken, verantwoordelijkheden naar je medewerkers en de werkprocessen. Met je team breng je in kaart welke kansen er in jouw regio liggen en stel je de vestigingsdoelstellingen en het vestigingsplan op. Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor het klantennetwerk. Je onderhoudt het contact met relaties en bouwt dat verder uit. Wat ook telt is je actieve benadering van potentiële klanten. Natuurlijk ben je een echte peoplemanager die motiverend leiding geeft. Je creëert dan ook een klimaat met ruimte voor initiatieven en eigen verantwoordelijkheden. Kortom, jij bent de stuwende kracht achter het hele team!
Klik hier om direct te solliciteren.
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
Unique Nederland
Meike van Doorne
+31 (0)36 - 529 90 77
mvandoorne@unique.nl
Afd. Werving & Selectie
+31 (0)36 - 529 90 21
sollicitanten@unique.nl
Unique Nederland B.V.
Postbus 1, 1300 AA, Almere, Nederland
Landdrostdreef 124, 1314 SK, Almere, Nederland
T +31 (0)36 529 90 00
F +31 (0)36 529 90 09
E info@unique.nl |
|
|
|
|
| |
|
|
| |
